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Anerkennung als Weiterbildungsstätte für die Praxisanleitung

Anerkennung als Weiterbildungsstätte für die Praxisanleitung

perspektive PERSONALENTWICKLUNG wurde von der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) als Weiterbildungsstätte für die Praxisanleitung anerkannt. Ab Sommer 2016 werden die angebotenen Weiterbildungslehrgänge von perspektive PERSONALENTWICKLUNG gemäß der Empfehlungen der DKG, vom 29.10.2015 gestaltet:

Der dann aktuelle Lehrgang ist in zwei Module aufgeteilt. Die Präsenztage verteilen sich über verschiedene Blockveranstaltungen.

Das „Modul 1“ schließt mit einer benoteten, schriftlichen Lernzielkontrolle über die geschulten Inhalte.
Das „Modul 2“ knüpft methodisch wie inhaltlich an „Modul 1“ an. Es beinhaltet neben den Präsenstagen eine 16-stündige Hospitation in der Anleitungspraxis.

Im „Modul 2“ wird im Lehrgang eine praktische Anleitungssituation als erforderliche Modulprüfung absolviert.
Die erfolgreich abgeschlossenen Modulprüfungen, der Hospitationsnachweis und ein kurzer Hospitationsbericht bilden zusammen die Grundlage zur Zulassung zur mündlichen Abschlussprüfung am letzten Lehrgangstag.

Der Weiterbildungslehrgang schließt mit einer feierlichen Würdigung der AbsolventInnen, den erbrachten Leistungen und der bevorstehenden Verantwortung ihrer neuen Rolle im beruflichen Alltag. Den AbsolventInnen wird ein aussagekräftiges Zertifikat überreicht.

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