Teamentwicklung hat zwei Seiten, die beide gepflegt werden sollten, um ein Team zum Erfolg zu führen. Die Strukturseite ist eng mit dem Konzept und dem Arbeitsauftrag Ihres Arbeitsbereichs verknüpft, diese gilt es immer wieder zu klären und weiterzuentwickeln.

Die Beziehungsseite gilt den Menschen, ihren emotionalen und sozialen Kompetenzen, sowie den Rollen, die sie für das Team übernehmen.

Beide Aspekte können deutlich gemacht werden. Aus der Analyse der Situation lassen sich jeweils angemessene Handlungsstrategien entwickeln.

Dies geschieht im Seminar einerseits anhand der Theorie zur Teamentwicklung und Gruppendynamik und andererseits anhand der Fallgeschichten der Teilnehmer.