Teamentwicklung in herausfordernden Zeiten
Ihr Team sicher zum Erfolg führen
Die Abschlussfeier der 50. Weiterbildung zur Leitung einer Station (SL50) in Rosenheim markierte einen besonderen Meilenstein in der beruflichen Laufbahn der Absolventinnen und Absolventen, die sich für diese anspruchsvolle Weiterbildung entschieden haben.
Feierliche Gestaltung und Ehrung herausragender Projekte
Die Feier umfasste Ansprachen und die Ehrung der besten Projekte, die von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern im Laufe der Weiterbildung entwickelt wurden. Diese Projekte stellten innovative Ansätze und Lösungen für die Praxis vor.
Ein neuer Anfang
Mit dem Abschluss dieses Kurses endet auch die Ära der bisherigen Kooperation. Der Kurs, der nach der Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) durchgeführt wurde, fand zum letzten Mal in Kooperation der RoMed Kliniken mit perspektive PERSONALENTWICKLUNG statt. Dieser Abschluss markiert den Aufbruch in eine neue Ära der Weiterbildung von Führungskräften am Standort Rosenheim.
Zukunft der Weiterbildung in Rosenheim
Ab September 2024 wird perspektive PERSONALENTWICKLUNG als anerkannte Weiterbildungsstätte die Weiterbildung zur Leitung einer Station am Standort Rosenheim in gewohnter Qualität in Eigenregie anbieten. Dies unterstreicht das Engagement, weiterhin erstklassige Bildungsangebote für angehende Führungskräfte im Gesundheitswesen bereitzustellen.
Die Absolventinnen und Absolventen des SL50 Rosenheim sind nun bestens gerüstet, um verantwortungsvolle Aufgaben in Führungspositionen in der Pflege zu übernehmen und die Qualität der Versorgung in ihren Einrichtungen weiter zu verbessern. Ihr Abschluss ist nicht nur ein persönlicher Erfolg, sondern auch ein Gewinn für das gesamte Gesundheitswesen.
Zahlen, Daten, Fakten:
© perspektive PERSONALENTWICKLUNG | Simon & Otto GbR