Offene Refresher Tage in München
für interessierte Praxisanleiter*innen aus verschiedenen Kliniken
Mit dem "SL8 Mainkofen" ist bei perspektive PERSONALENTWICKLUNG ein weiterer Kurs der Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs (DKG) gestartet.
Der Kurs ist mit 24 Teilnehmenden vollständig ausgebucht und bringt Führungskräfte aus vier niederbayerischen Kliniken zusammen. Die Weiterbildung findet bereits zum achten Mal in Kooperation mit dem Bezirksklinikum Mainkofen statt und hat sich über die Jahre als fester Bestandteil der Führungskräfteentwicklung in der Region etabliert.
Die kontinuierliche Nachfrage und die hohe Teilnehmerzahl unterstreichen die Relevanz der Qualifizierung für Leitungskräfte im Gesundheitswesen.
Zum Auftakt standen neben ersten inhaltlichen Impulsen insbesondere das gegenseitige Kennenlernen sowie der Austausch über Erwartungen und Erfahrungen im Fokus. Bereits hier wurde deutlich, wie wertvoll der Blick über die eigene Einrichtung hinaus ist und wie sehr die Teilnehmenden vom gemeinsamen Lernen profitieren können.
Die Weiterbildung vermittelt fachliche, personale, soziale, methodische, interkulturelle Kompetenzen (DKG) und bereitet die Teilnehmenden gezielt auf ihre komplexen Aufgaben in Leitungsfunktionen vor.
perspektive PERSONALENTWICKLUNG freut sich über den erfolgreichen Start des Kurses und auf die weitere Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden sowie dem Bezirksklinikum Mainkofen.
© perspektive PERSONALENTWICKLUNG | Simon & Otto GbR