Aktuelles

Die perspektive-Winterpause ist vorbei. Nach einer angenehmen, ruhigen und inspirierenden Weihnachtszeit blicken wir mit frischer Energie auf das Jahr 2026 und freuen uns auf neue Impulse und Begegnungen.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs (DKG) "SL51 PLUS" endet für perspektive PERSONALENTWICKLUNG ein bedeutendes Kapitel am Standort Rosenheim. In feierlichem Rahmen wurden 11 Absolvent*innen verabschiedet – darunter zwei mit der Bestnote 1,0.

Mit Häppchen, einem Glas Sekt und vielen guten Gesprächen verabschiedete sich die erste von fünf Weiterbildungen, die perspektive PERSONALENTWICKLUNG im Jahr 2025 gestartet hat.

Mit dem fünften Kursstart des Jahres setzt perspektive PERSONALENTWICKLUNG ein weiteres Zeichen für nachhaltige Qualifizierung von Pflegekräften und weiteren Berufsgruppen im Gesundheitswesen und bringt erstmals unsere Progressive Web App „p:InK“ für alle perspektive-Dozent*innen zum Einsatz.

Binnen weniger Tage haben drei neue Gruppen ihre Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs (DKG) begonnen.
Vom Inn-Salzach-Klinikum in Wasserburg über das Klinikum St. Marien Amberg bis nach Landshut zeigt sich: Die Nachfrage nach fundierter Führungskräftequalifizierung in der Pflege ist groß und wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam mit unseren Kooperationspartner*innen zu gehen.

perspektive PERSONALENTWICKLUNG feiert den erfolgreichen Abschluss und verabschiedet sich mit einem lachenden und einem weinenden Auge von seiner Rolle als Weiterbildungsstätte vor Ort.

Die vierte Runde der Weiterbildung zur Praxisanleitung nach AVPfleWoqG hat begonnen.
20 motivierte Teilnehmer*innen aus neun Einrichtungen rund um München starten ihre Lernreise – diesmal in den Räumen des Klinikum Dritter Orden.

Herzlichen Glückwunsch allen Absolventinnen und Absolventen zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Leitung einer Station in Mainkofen!

Dieser Meilenstein ist ein bedeutender Schritt in deren beruflicher Entwicklung und zeigt das Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

In den Räumlichkeiten des BWV München ist der neue Kurs zur Weiterbildung von Praxisanleiter*innen nach AVPfleWoqG gestartet. Mit dabei: 20 engagierte Teilnehmende aus zehn verschiedenen Krankenhäusern der Region.