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Kommunikation

Mobbing - Prophylaxe (ID: 12)

Psychoterror am Arbeitsplatz vermeiden

Kommunikation

Beschreibung

Mobbing ist nicht nur ein Modewort. Mobbing ist eskalierte Konfliktdynamik oder gezielt eingesetzte Strategie. Beides quält Mitarbeiter und schadet der Produktivität und dem Erfolg Ihres Teams. Es gilt Mobbing frühzeitig zu erkennen und zu stoppen, um in beiden Fällen konstruktiv handeln zu können und die weitere Zusammenarbeit ohne Reibungsverluste fortzuführen.

Inhalte

  • Mobbing – Begriffsabgrenzung zu Konflikt und Kritik
  • Ursachen und Entstehung von Mobbing
  • Das Wechselspiel zwischen Mobber und Gemobbten
  • Möglichkeiten zur Veränderung bzw. Verhinderung von Mobbing
  • Aufgaben und Möglichkeiten des einzelnen Teammitglieds und der Führungskraft bei Mobbing
  • Analyse und Erarbeitung konkreter, konstruktiver Verhaltensweisen anhand eingebrachter Fallbeispiele

Ziele

  • Mobbinganzeichen frühzeitig erkennen
  • Ursachen von Mobbing erfassen
  • Den Handlungsbedarf als Führungskraft bzw. Teammitglied wahrnehmen
  • Mutiger handeln

Voraussetzungen

  • Voraussetzung Interesse an Reflexion
  • Eigene Fragen oder Fallbeispiele

Rahmenbedingungen

  • Eintägiges Seminar für 10-20 TeilnehmerInnen
  • Wir kommen zu Ihnen in die Klinik – Inhouse Seminar

Seminarleitung

Dagmar Spies, Diplom Pädagogin, Supervisorin

Sprechen Sie mich an!

Dagmar Spies

Bild-Spies
Telefon
(089) 74 61 24 - 13
Email an Dagmar Spies

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