Willkommen an Bord der MS Klinik - Station A! Onboarding meint, Einarbeitung und Anleitung so stringent zu gestalten, dass es neue Mitarbeiter*innen einlädt zu kommen und bindet, um zu bleiben und sich zu entwickeln. Das kann nur gemeinsam gelingen: Mit Praxisanleitung +Stationsleitung +Team.

• Die Wichtigkeit des Onboarding erkennen
• Bedeutung und Faktoren des ersten Eindrucks erfassen
• Die Seite wechseln - Erfahrungen aus den unterschiedlichen Perspektiven
• Willkommen an Bord - das eigene Konzept entwickeln: gemeinsame Ziele, verbindende Werte, konkrete Maßnahmen, Investitionen und Implementierung
• Das Erstgespräch, die zentrale Eintrittskarte, um einen Lernenden an Bord zu begrüßen
• An Bord bleiben - Nachhaltigkeit und erfolgreicher Abschluss der Einarbeitungszeit

Stationsleitung und Praxisanleitung haben ein Konzept für Einarbeitung & Anleitung.

Sie sind aktive:r Praxisanleiter:in und wollen mit Ihrer Stationsleitung zusammen Einarbeitung und Anleitung in Ihrer Abteilung professionalisieren.

Ein Seminartag

Verschiedene Dozent*innen aus dem Team von perspektive PERSONALENTWICKLUNG