Willkommen an Bord der MS Klinik - Station A! Onboarding meint, Einarbeitung und Anleitung so stringent zu gestalten, dass es neue Mitarbeiter*innen einlädt zu kommen und bindet, um zu bleiben und sich zu entwickeln. Das kann nur gemeinsam gelingen: Mit Praxisanleitung +Stationsleitung +Team.

• Die Wichtigkeit des Onboarding erkennen
• Bedeutung und Faktoren des ersten Eindrucks erfassen
• Die Seite wechseln - Erfahrungen aus den unterschiedlichen Perspektiven
• Willkommen an Bord - das eigene Konzept entwickeln: gemeinsame Ziele, verbindende Werte, konkrete Maßnahmen, Investitionen und Implementierung
• Das Erstgespräch, die zentrale Eintrittskarte, um einen Lernenden an Bord zu begrüßen
• An Bord bleiben - Nachhaltigkeit und erfolgreicher Abschluss der Einarbeitungszeit

Stationsleitung und Praxisanleitung haben ein Konzept für Einarbeitung & Anleitung.

Sie sind aktive:r Praxisanleiter:in und wollen mit Ihrer Stationsleitung zusammen Einarbeitung und Anleitung in Ihrer Abteilung professionalisieren.

Ein Seminartag

Guido Laschet, Freiberuflicher Trainer, Supervisor KSFH München, Qualitätsmanager DGQ, Lehrer für Pflegeberufe

Anja Friedrich, Freiberufliche Trainerin, Dipl. Pflegewirtin (FH), Zertifizierte Praxisanleiterin