Mehrgenerational besetze Teams gehören zum normalen Leben, trotzdem ergibt dies ordentlich Reibung. Die einen mögen keine Hierarchie, die anderen beschweren sich über die respektlose Arbeitshaltung. Gen Z sucht Sicherheit und Freiheit, Y schüttelt den Kopf und die Boomer sitzen alles aus? Oder wie erleben Sie das? Gut wäre doch, wenn Sie alle Kräfte aller Generationen für den gemeinsam Arbeitsauftrag bündeln könnten.

Wie das gehen könnte, überdenken wir in diesem Seminar.

• Charakterisierung der Generationen: Verhalten, Werte, Arbeitshaltung
• Faktoren, die ein Team zusammenführt: Arbeitsauftrag, Sinn, Fokus, Werte, Kommunikation, Vertrauen
• Möglichkeiten der Teamentwicklung in altersdiversen Teams
• Handlungsmöglichkeiten und Rolle der Teamleitung in altersdiversen Teams