Als Praxisanleiter:in haben Sie es mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen zu tun: sehr junge Auszubildende, Lernende, die Ihre Mütter und Väter sein könnten, unterschiedlichste Generationen X, Y oder Z, Lernende aus aller Welt oder aus verschiedensten Fachrichtungen. Um diese Diversität zu jonglieren, braucht es eine gute Einschätzung der facettenreichen Gruppe.

5.1 Onboarding für internationale Fachkräfte:

• Wie kann die spezielle interkulturelle Praxisanleitung gelingen?
• Sprachkompetenz und Zusammenarbeit im Pflegeteam unterstützen.
• Mitarbeiterbindung und „Best Practice“ für Onboarding entwickeln.
• Mit Onboarding Konzepten eine nachhaltige Integration ermöglichen.

5.2 Wie ticken die Alphas und Generation Z?

• Generationen besser verstehen - Junge Pflegende gezielt erreichen!
• Eigenen Erwartungen an Auszubildende und Co. klären und kommunizieren.
• Methoden und Tipps mit anderen Praxisanleitenden austauschen und reflektieren.

5.3 Die kulturell bunte Zielgruppe im Blick:

• Kulturelle Irritationen im internationalen Team verstehen und reflektieren.
• Chancen und Barrieren erkennen und nutzen.
• Beziehungsorientierte Lösungen für den Arbeitsalltag entwickeln.

Sie sind aktive*r Praxisanleiter*in und haben schon Erfahrungen gesammelt.

Bitte wählen Sie bitte einen oder beide Seminartage aus.

Verschiedene Dozent*innen aus dem Team von perspektive PERSONALENTWICKLUNG