HISTORIE
Spielerisch lernen mit perspektive
Wir blicken zurück auf über 30 Jahre perspektive PERSONALENTWICKLUNG
1989 – heute
2022 - perspektive auf Kurs in bewegter See
So viele Lehrgänge und Seminartage wie noch nie!
Und ganz „nebenbei“ wird perspektive neu erfunden:
alle PAL-DKG Lehrgänge sind erfolgreich abgeschlossen,
PAL-Lehrgänge mit völlig neuem Konzept haben begonnen,
SL-Lehrgänge und Seminare aller Art in gewohnt guter Fahrt,
unsere Onlinebuchung ist zu neuem Leben erwacht,
die Lernplattform für die Teilnehmenden ist nun schön geordnet.
Menschen gehen, Menschen kommen neu dazu,
Erweiterung im Mitarbeiterinnenteam und
Verjüngung des Dozent: innenteams.
Schiff ahoi mit neuen Konzepten und
frischer Mann- und Frauschaft.
2021 - perspektive remote und doch ganz nah
Lehrgangs-und Seminarteilnehmer: innen, Dozent: innen, unser Organisationsteam – alle allein zuhause vor den Bildschirmen.
Trotzdem ist fokussiertes Arbeiten an wichtigen Themen, sich sehen, anhören, Nähe spüren in vielen Erlebenslagen möglich.
Dazwischen kleine Treffpunkte im Büro, an Sommer-Sonnentage in Präsenzseminaren, bei Lehrgangsabschlüssen, Prüfungen in Echtzeit mit Schokolade.
Und ganz nebenbei - Anerkennungen in Sachen QM und AVPfleWoqG - so ein Jahr!
2020 - perspektive geht online!
Unser Jahr beginnt ganz normal analog, dann kam die Pandemie. Nach einem großen Schrecken folgt ein kreativer Entwicklungsschub, der uns alle und unsere Lernformate erfasst:
perspektive wird digital, viral und phänomenal!
Die generalistische Pflegeausbildung und die damit verbundene Entwicklung eines neuen Berufsbildes: Pflegefachfrau und -mann fordern von Praxisanleiter*innen ein klares Rollenbild, pädagogisches Handwerk und berufliches Selbstbewusstsein. Das stärken wir mehr denn je in unseren Lehrgängen und Refresher-Seminaren.
In der Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG) und in Seminaren fördern wir Führungsbewusstsein, Führungskompetenz, die ruhige Konzentration in Krisen zu führen und immer eine gute Dosis Selbst-Achtsamkeit.
2019 - 30 Jahre perspektive
Wir feiern unseren 30. Firmengeburtstag und sind glücklich über
30 Jahre beste Zusammenarbeit mit treuen und neuen Kunden,
30 Jahre lernlustige Teilnehmer und Teilnehmerinnen an jedem Tag,
30 Jahre engagierte Dozentinnen und Dozenten in all unseren Lehrgängen und Seminaren,
30 Jahre super Orgateam in unserer Zentrale,
30 Jahre Entwicklung, Innovation und Bestärkung in der Personalentwicklung in 100 verschiedenen Kliniken und ein zukunftsweisender Jubiläumskongress und ein fröhliches Jubiläumsfest.
Großartig gestärkt, starten wir ins neue Jahrzehnt.
2018 - Zukunftssicher & Zukunftsfeuerwerk
Wir sind DKG fit und DSGVO stabil. Unsere beiden Lehrgänge erfüllen die inhaltlichen Empfehlungen und Anforderungen der DKG. Unsere Datenverarbeitung orientiert sich an der DSGVO. Wir sind zukunftssicher!
Der neue Newsletter und die weltweite Photo-Challenge wecken kreative Geister.
Unser Jubiläumsjahr 2019 funkelt schon am Horizont. Der Spezial-Jubiläumskongress: "Bühne frei für Konzepte mit Zukunftspotential" mit special Guest aus den Niederlanden und erfolgreichen Praxisbeispielen aus direkter Nähe ist in Vorbereitung. Das Zukunftsfeuerwerk wird gezündet!
2017 - Weiterentwicklung der Angebote
Wir sind Great Place to Work® und erhalten die Auszeichnung "Bayerns Beste Arbeitgeber". Personal persönlich fördern - unseren Claim leben wir auch im Alltag.
Wir brauchen den Beat, wir leben den Beat. Der 5. Süddeutsche Praxisanleiterkongress In München bewegt 350 Gäste mit geistiger Inspiration und rhythmischer Aktion.
Ein Tag auf dem Pferderücken, Impro-Theater, Bogenschießen – Bildung kann auch in frischer Luft und in Aktion stattfinden – unsere neuen erlebnisorientierten Seminare berühren Lernende.
Der 2. perspektive Management Kongress kommt bald. Freuen Sie sich mit uns. Auf nach Germering!
2016 - Wir halten Schritt
Wow in Blau!
Unsere neue Website perspektive PERSONALENTWICKLUNG erscheint in neuem Gewand, bewegt sich in grün und blau, zeigt uns in Aktion, erfreut uns und unsere Besucher.
Lernen & Lachen!
200 Gäste erfrischen sich geistig und seelisch beim 4. Süddeutschen Praxisanleiterkongress in Erlangen mit spannenden Vorträgen und herzhaftem Lachen dank Clown Pello.
Neue Seminarperlen im Angebot!
Wir erweitern stetig unser Seminarangebote durch aktuelle Themen von der „Kulturellen Vielfalt im Team“ bis zum „Achtsamkeitstraining für Führungskräfte“.
QM lebt!
Wir bleiben dran, stellen um von ISO 9001:2008 auf ISO 9001:2015 und werden erfolgreich re-zertifiziert!
2015 - Erfolg und Neuausrichtung
200 Stationsleitungen erhalten ihr Zertifikat und glänzen mit zukunftsweisenden Projektarbeiten.
Wir sind als Weiterbildungsstätte für Praxisanleitung nach DKG anerkannt.
1. Perspektive Management Kongress
3. Süddeutscher Praxisanleiterkongress
Der Grundstein für die neue Website wird gelegt.
Neue Seminare entstehen und die Lehrgangsangebote werden inhaltlich sowie entsprechend der gesetzlichen Anforderungen neu konzipiert.
Berthold Schmid, einer der Gründer von Perspektive Personalentwicklung, verabschiedet sich aus der Geschäftsleitung und bleibt uns in den kommenden Jahren als wertvoller Dozent und Trainer erhalten. Unsere Kunden informieren wir mit einer herzlichen Videobotschaft über die Änderungen im Führungsteam.
2014 - Das Jubiläumsjahr
25 Jahre Personalentwicklung im Gesundheitswesen
30 Trainer und Berater
über 1.000 Leistungstage pro Jahr
rund 50.000 Teilnehmer seit Gründung
evaluierte Seminarzufriedenheit 97%
unser Engagement in mehr als 100 Kliniken jährlich
Eine Erfolgsbilanz, die sich sehen lassen kann und zugleich ein Ansporn für zukünftige Projekte ist.
2013 - Das Dozentenjahr
Im perspektive Netzwerk lebt fachliches, pädagogisches und beraterisches Können. Die Kombination unterschiedlicher Kompetenzen sorgt für ein Höchstmaß an Effizienz und Effektivität – und damit für das Gelingen von Lern- und Entwicklungsprozessen in Gesundheitsunternehmen.
Anliegen für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen sind im perspektive Netzwerk gut aufgehoben: Seminartage, Lehrgänge, Projektbegleitung und Beratung. Sie wählen das für Sie passende Format. Wir gewährleisten fachkompetente und persönlich gestaltete Personalentwicklung.
In diesem Jahr erstürmen wir mit unseren Trainern die Zugspitze, um weitere Perspektiven zu entwickeln.
2012 - Das Teilnehmerjahr
Alle Teilnehmer unserer Lehrgänge und Seminare erhielten in diesem Jahr aktualisierte Unterlagen, Skripte, besondere Geschenke zur Lernunterstützung und unseren brandneuen perspektive Datenstick. Mit den Teilnehmern der Stationsleitungslehrgänge (und das sind seit Firmengründung bereits mehr als 2.000 Absolventen) gestalteten wir einen Tag zum erlebnisorientierten Teamtraining im Klettergarten – mit großartigen Erfahrungen und Ergebnissen. Für alle Praxisanleiter (seit Firmengründung mehr als 5.000 Absolventen) führten wir im Oktober den „2. Süddeutschen Praxisanleiterkongress“ durch – mit ausgezeichneten Referenten und Themen. Diese Maßnahmen wurden speziell für unsere Seminarteilnehmer etabliert und tragen dazu bei, dass Sie weiterhin motivierte, engagierte und zufriedene Mitarbeiter haben.
2011 - Das Kundenjahr
perspektive PERSONALENTWICKLUNG verpflichtet sich, als Basis des Qualitätsmanagements regelmäßig Kundenbefragungen durchzuführen. Im Rahmen eines wissenschaftlichen Vergleichs (forum! Marktforschung & Deutsche Gesellschaft für Qualität) nimmt perspektive PERSONALENTWICKLUNG an einer deutschlandweiten Befragung teil. Neben 43 weiteren Unternehmen in der Bundesrepublik und als einziges Unternehmen in unserer Branche wurde perspektive PERSONALENTWICKLUNG die Auszeichnung Kundenchampion zugesprochen.
Das Ergebnis ist eindeutig: Sie, sehr verehrte Kunden, vergaben an uns überdurchschnittlich gute Bewertungen, die dem Ergebnis des TopChampion gefährlich nahe gekommen sind!
2003 - Die Wachstumsjahre
Wir zertifizieren nach DIN EN ISO.
Wir wachsen: Thomas Simon, Dagmar Spies und Nathalie Otto ergänzen das Gesellschafterteam.
Wir vergrößern den Wirkungskreis in weitere Bundesländer.
Wir steigern unsere Leistungstage.
Wir entwickeln weitere Seminar- und Lehrgangskonzepte.
Wir gründen perspektive PERSONALENTWICKLUNG BERATUNG.
1989 - Das Gründungsjahr
Die Berliner Mauer fällt, die innerdeutsche Grenze wird geöffnet.
Steffi Graf und Boris Becker gewinnen die Einzelwettbewerbe in Wimbledon.
Arved Fuchs und Reinhold Messner durchqueren zu Fuß die Antarktis und erreichen den geographischen Südpol.
Die Ladenöffnungszeiten werden verlängert und der lange Donnerstag wird eingeführt.
Berthold Schmid und Guido Laschet gründen das mobile Bildungsinstitut perspektive PERSONALENTWICKLUNG.
Wir sind bereit!
Wir bedanken uns bei unseren Kunden, Partnern und Freunden für die inspirierende Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere spannende Projekte in der Zukunft.