• Wir feiern unseren 30. Firmengeburtstag und sind glücklich über
• 30 Jahre beste Zusammenarbeit mit treuen und neuen Kunden,
• 30 Jahre lernlustige Teilnehmer und Teilnehmerinnen an jedem Tag,
• 30 Jahre engagierte Dozentinnen und Dozenten in all unseren Lehrgängen und Seminaren,
• 30 Jahre super Orgateam in unserer Zentrale,
• 30 Jahre Entwicklung, Innovation und Bestärkung in der Personalentwicklung in 100 verschiedenen Kliniken und
• ein zukunftsweisender Jubiläumskongress und ein fröhliches Jubiläumsfest.
• Großartig gestärkt, starten wir ins neue Jahrzehnt.

• Wir sind DKG fit und DSGVO stabil. Unsere beiden Lehrgänge erfüllen die inhaltlichen Empfehlungen und Anforderungen der DKG. Unsere Datenverarbeitung orientiert sich an der DSGVO. Wir sind zukunftssicher!
• Der neue Newsletter und die weltweite Photo-Challenge wecken kreative Geister.
• Unser Jubiläumsjahr 2019 funkelt schon am Horizont. Der Spezial-Jubiläumskongress: "Bühne frei für Konzepte mit Zukunftspotential" mit special Guest aus den Niederlanden und erfolgreichen Praxisbeispielen aus direkter Nähe ist in Vorbereitung. Das Zukunftsfeuerwerk wird gezündet!.

• Wir sind Great Place to Work® und erhalten die Auszeichnung "Bayerns Beste Arbeitgeber". Personal persönlich fördern - unseren Claim leben wir auch im Alltag.
• Wir brauchen den Beat, wir leben den Beat. Der 5. Süddeutsche Praxisanleiterkongress In München bewegt 350 Gäste mit geistiger Inspiration und rhythmischer Aktion.
• Ein Tag auf dem Pferderücken, Impro-Theater, Bogenschießen – Bildung kann auch in frischer Luft und in Aktion stattfinden – unsere neuen erlebnisorientierten Seminare berühren Lernende.
• Der 2. perspektive Management Kongress kommt bald. Freuen Sie sich mit uns. Auf nach Germering!

• 200 Stationsleitungen erhalten ihr Zertifikat und glänzen mit zukunftsweisenden Projektarbeiten.
• Wir sind als Weiterbildungsstätte für Praxisanleitung nach DKG anerkannt.
• 1. Perspektive Management Kongress
• 3. Süddeutscher Praxisanleiterkongress
• Der Grundstein für die neue Website wird gelegt.
• Neue Seminare entstehen und die Lehrgangsangebote werden inhaltlich sowie entsprechend der gesetzlichen Anforderungen neu konzipiert.
• Berthold Schmid, einer der Gründer von Perspektive Personalentwicklung, verabschiedet sich aus der Geschäftsleitung und bleibt uns in den kommenden Jahren als wertvoller Dozent und Trainer erhalten. Unsere Kunden informieren wir mit einer herzlichen Videobotschaft über die Änderungen im Führungsteam.

Im perspektive Netzwerk lebt fachliches, pädagogisches und beraterisches Können. Die Kombination unterschiedlicher Kompetenzen sorgt für ein Höchstmaß an Effizienz und Effektivität – und damit für das Gelingen von Lern- und Entwicklungsprozessen in Gesundheitsunternehmen.

Anliegen für die Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen sind im perspektive Netzwerk gut aufgehoben: Seminartage, Lehrgänge, Projektbegleitung und Beratung. Sie wählen das für Sie passende Format. Wir gewährleisten fachkompetente und persönlich gestaltete Personalentwicklung.

In diesem Jahr erstürmen wir mit unseren Trainern die Zugspitze, um weitere Perspektiven zu entwickeln.

Alle Teilnehmer unserer Lehrgänge und Seminare erhielten in diesem Jahr aktualisierte Unterlagen, Skripte, besondere Geschenke zur Lernunterstützung und unseren brandneuen perspektive Datenstick. Mit den Teilnehmern der Stationsleitungslehrgänge (und das sind seit Firmengründung bereits mehr als 2.000 Absolventen) gestalteten wir einen Tag zum erlebnisorientierten Teamtraining im Klettergarten – mit großartigen Erfahrungen und Ergebnissen. Für alle Praxisanleiter (seit Firmengründung mehr als 5.000 Absolventen) führten wir im Oktober den „2. Süddeutschen Praxisanleiterkongress“ durch – mit ausgezeichneten Referenten und Themen. Diese Maßnahmen wurden speziell für unsere Seminarteilnehmer etabliert und tragen dazu bei, dass Sie weiterhin motivierte, engagierte und zufriedene Mitarbeiter haben.

• Wir zertifizieren nach DIN EN ISO.
• Wir wachsen: Thomas Simon, Dagmar Spies und Nathalie Otto ergänzen das Gesellschafterteam.
• Wir vergrößern den Wirkungskreis in weitere Bundesländer.
• Wir steigern unsere Leistungstage.
• Wir entwickeln weitere Seminar- und Lehrgangskonzepte.
• Wir gründen perspektive PERSONALENTWICKLUNG BERATUNG.