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Stationsleitung (DKG)

Weiterbildung

Stationsleitung (DKG)

Stationsleitung (DKG)
Stationsleitung (DKG)

Weiterbildung

STATIONSLEITUNG (DKG)

Beschreibung

Die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die sich auf die Übernahme von Leitungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten undFertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung wird durchgeführt nach der Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) vom 18.06.2019.

Mit erfolgreichem Abschluss erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die allgemeine Hochschulreife nach dem Bayrischen Hochschulgesetz §45 Abs.1BayHSchG und §29 der QualV.

Inhalte

Module:

 

  • Berufliche Grundlagen anwenden
  • Entwicklungen initiieren und gestalten
  • Führen und Leiten
  • Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln
  • Personalplanung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement

Ziele

  • Führungsaufgaben entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse wahrnehmen
  • Komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz begegnen
  • Entwicklung von Handlungskompetenz

Voraussetzungen

Zur Teilnahme an der Weiterbildung wird zugelassen, wer über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung

 

  • Gesundheits- und Krankenpflegerin
  • Gesundheits- und Krankenpfleger

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

  • Krankenschwester oder -pfleger

  • Kinderkrankenschwester oder -pfleger

  • Altenpflegerin oder Altenpfleger

  • Hebamme oder Entbindungspfleger

  • Operationstechnische/r Assistentin oder Assistent

  • Anästhesietechnische/r Assistentin oder Assistent

  • Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter

 

verfügt und mindestens zwei Jahre vor Weiterbildungsbeginn im Ausbildungsberuf tätig war.

Ablauf

  • 720 Stunden Theorie als Blockunterricht nach Modulen
  • 80 Stunden Hospitation, davon mindestens 40 Stunden extern
  • Gesamtstundenzahl: 800

 

Bei der Weiterbildung PLUS:

 

  • mit Präsenzterminen am HFH Studienzentrum München oder Nürnberg

Leistungsnachweis

  • Modulprüfungen
  • Durchführung einer Projektarbeit
  • Abschlusscolloquium

Abschluss

Nach erfolgreicher Teilnahme werden eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung und ein Notenblatt überreicht.

Das DKG-Zertifikat wird umgehend nach Besiegelung durch die Bayerische Krankenhausgesellschaft ausgehändigt.

Weitere Lehrgänge

Weitere Lehrgänge veranstalten wir in Kooperation mit:

  • Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen e.V., Regensburg
  • Bezirksklinikum Mainkofen
  • kbo Kliniken München Ost und Wasserburg
  • DONAUISAR Klinikum Deggendorf-Dingolfing-Landau gKU
  • Klinikum Amberg
  • KPPPM Schloss Werneck
  • Akademisches Institut für Gesundheits- und Sozialberufe der RoMed Kliniken, Klinikum Rosenheim

Sprechen Sie mich an!

Nathalie Otto

Bild-Otto
Telefon
(089) 74 61 24 - 13
Email an Nathalie Otto
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Im Ampere - alle unter Strom!

Ein Highlight jagt das Nächste!

 

Am 07. November wurde das 35-jährige Jubiläum der perspektive PERSONALENTWICKLUNG gebührend gefeiert – und zwar mit einer unvergesslichen Party im Ampere in München! Rund 200 Absolventinnen und Absolventen, Dozentinnen und Dozenten sowie das gesamte perspektive-Team fanden sich an diesem besonderen Abend zusammen, um gemeinsam zu feiern.

perspektive-Party im Ampere

... über 200 Absolvent*innen aus den perspektive-Weiterbildungen feiern und tanzen!

Das ganze perspektive Team bedankt sich ganz herzlich bei allen Gästen für ihr Kommen!

Alle haben Sie äußert gute Laune mitgebracht und ausführlich, bis tief in die Nacht, mit den Dozent*innen, dem Büro-Team das Tanzbein geschwungen. Wunderbar!

... in Kürze mehr ... :0)

 

35 Jahre perspektive PERSONALENTWICKLUNG...

.....ein blumiger Geburtstagsgruß hat unser Büro erreicht.

perspektive PERSONALENTWICKLUNG wieder neu zertifiziert

...unser langjährig bewährter Qualitätsstandard wurde erneut DIN ISO 9001:2015 bestätigt

Rosenheim - etwas ändert sich und bleibt doch gleich

Abschlussfeier der 50. Weiterbildung zur Leitung einer Station in Rosenheim

Am 23. Juli 2024 ging die Weiterbildung SL 50 in Rosenheim feierlich zu Ende.

Ab September 2024 wird perspektive PERSONALENTWICKLUNG als anerkannte Weiterbildungsstätte die Weiterbildung zur Leitung einer Station am Standort Rosenheim in gewohnter Qualität in Eigenregie anbieten.

Informationen

Unsere Weiterbildung kann klassisch oder mit PLUS-Modul gebucht werden

Konzept DKG

PDF (228,2 KiB)

Konzept SL PLUS

PDF (275,0 KiB)

Termine

SL 34 München / PLUS

Termine (80,2 KiB)

SL1 BRK Nürnberg

Termine (80,9 KiB)

SL3 Memmingen / PLUS

Termine (80,1 KiB)

SL 35 München / PLUS

Termine (80,3 KiB)

SL 4 Amberg / PLUS

Termine (80,1 KiB)

SL 36 München / PLUS

Termine (80,3 KiB)

SL 52 Rosenheim

Termine (80,3 KiB)

SL 37 München / PLUS

Termine (80,3 KiB)

SL 38 München / PLUS

Termine (80,2 KiB)

SL 39 München / PLUS

Termine (80,2 KiB)

Eindrücke