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Stationsleitung (DKG)

Weiterbildung

Stationsleitung (DKG)

Stationsleitung (DKG)
Stationsleitung (DKG)

Weiterbildung

STATIONSLEITUNG (DKG)

Beschreibung

Die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen, die sich auf die Übernahme von Leitungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten undFertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung wird durchgeführt nach der Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) vom 10.09.2024.

Mit erfolgreichem Abschluss erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die allgemeine Hochschulreife nach dem Bayrischen Hochschulgesetz §45 Abs.1BayHSchG und §29 der QualV.

Inhalte

Module:

  • Basismodul : Entwicklungen begründet initiieren und gestalten
  • Fachmodul LTG M I: Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren
  • Fachmodul LTG M II: Innovativ handeln
  • Fachmodul LTG M III: Mitarbeitende fördern und motivieren
  • Fachmodul LTG M IV: Organisationsmanagement als Führungskraft implementieren
  • Fachmodul LTG M V: Führen und leiten

Ziele

  • Führungsaufgaben entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse wahrnehmen
  • Komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz begegnen
  • Entwicklung von Handlungskompetenz

Voraussetzungen

Zur Teilnahme an der Weiterbildung wird zugelassen, wer über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnungen

 

  • Krankenschwestern und -pfleger,
  • Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger,
  • Kinderkrankenschwestern und -pfleger,
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und -pfleger,
  • Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner,
  • Altenpflegerinnen und Altenpfleger,
  • Hebammen und Entbindungspfleger,
  • Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten, Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten,
  • Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter

 

verfügt und vor Beginn der Weiterbildung über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bei Teilzeit entsprechend länger) verfügt.

Ablauf

  • 720 Stunden Theorie als Blockunterricht nach Modulen
  • 80 Stunden Hospitation, davon mindestens 40 Stunden extern
  • Gesamtstundenzahl: 800

Leistungsnachweis

  • Modulprüfungen
  • Durchführung einer Projektarbeit
  • Abschlusscolloquium

Abschluss

Nach erfolgreicher Teilnahme werden eine aussagekräftige Teilnahmebescheinigung und ein Notenblatt überreicht.

Das DKG-Zertifikat wird umgehend nach Besiegelung durch die Bayerische Krankenhausgesellschaft ausgehändigt.

Weitere Lehrgänge

Weitere Lehrgänge veranstalten wir in Kooperation mit:

  • Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen e.V., Regensburg
  • Bezirksklinikum Mainkofen
  • kbo Kliniken München Ost und Wasserburg
  • Klinikum Amberg
  • Universitätsklinikum Augsburg
  • Schwesternschaft Nürnberg vom BRK e.V.
  • Klinikum Landshut und LAKUMED Kliniken
  • RHÖN-KLINIKUM Bad Neustadt

Sprechen Sie mich an!

Nathalie Otto

Bild-Otto
Telefon
(089) 74 61 24 - 13
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Gemeinsam mehr als Weiterbildung...

...perspektive PERSONALENTWICKLUNG bedankt sich beim Sommer-Dozentinnentreffen für Engagement, Austausch und viele gemeinsame Jahre

Abseits des Seminaralltags stand beim diesjährigen Sommer-Dozent*innentreffen vor allem eines im Mittelpunkt: der persönliche Austausch.
Gemeinsam verbrachte das Team von perspektive PERSONALENTWICKLUNG einen stimmungsvollen Sommerabend in der Waldwirtschaft Pullach.

 

Wenn 36 Grad nicht vom Feiern abhalten...

...Sommerliche Temperaturen, strahlende Gesichter und ein gelungener Abschluss in München

Bei sommerlichen 36 °C wurde die Weiterbildung Praxisanleitung PAL U 2025 erfolgreich abgeschlossen. 20 Absolvent*innen aus 10 Einrichtungen in und um München nahmen ihre Zertifikate entgegen und bildeten damit zugleich den Abschluss aller im Jahr 2025 gestarteten Weiterbildungen zur Praxisanleitung bei perspektive PERSONALENTWICKLUNG.

Entscheidendes Update für das Fotoprotokoll in p:InK...

...Ergebnisse sichern. Dokumentation vereinfachen. Überblick behalten.

Unsere Lernplattform p:InK entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Mit dem neuen Fotoprotokoll können Seminarergebnisse nun direkt dokumentiert und dem jeweiligen Termin zugeordnet werden.
Gleichzeitig sorgt eine neue Übersichtsfunktion dafür, dass bereits erstellte Fotoprotokolle schneller gefunden und nachvollzogen werden können.

Erlebnisorientierte Weiterbildung: Kletterwälder und Museumsbesuche stärken Führungskompetenzen...

...Praxisnahe Teamentwicklung in der Leitungsqualifizierung – SL-Kurse setzen auf Lernen außerhalb des Seminarraums

Im Rahmen der Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. eines Bereichs setzten mehrere SL-Kurse gemeinsam mit der Lehrgangsleitung Nathalie Otto auf erlebnisorientierte Lernformate. Kletterwälder und Museumsbesuche standen dabei im Fokus der praxisnahen Teamentwicklung.

Gemeinsam starten: PAL D 2026 bringt neue Impulse für die Praxisanleitung

18 Teilnehmende aus 11 Einrichtungen in und um München starten gemeinsam in die Weiterbildung

Mit 18 Teilnehmenden aus 11 Einrichtungen ist die Weiterbildung Praxisanleitung PAL D 2026 gestartet. Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsame Ziele und viel Erfahrung treffen hier aufeinander.

Informationen

Unsere Weiterbildung kann klassisch oder mit PLUS-Modul gebucht werden

Termine

SL 39 München / PLUS

Termine

SL 40 München / PLUS

Termine

SL 41 München / PLUS

Termine

SL 1 KNO Tirschenreuth

Termine

SL 2 BRK Nürnberg

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SL 2 Landshut

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SEIT 2018 IN KOOPERATION

PLUS-Modell: Weiterbildung plus Studium – Eine einzigartige Kooperation im Bildungsbereich

Eindrücke