Sie wollen die angemessene Begleitung von Auszubildenden und MitarbeiterInnen in der Weiterbildung realisieren und sicherstellen? Und zugleich Wissen - nachhaltig abrufbar – in der gesamten Organisation (ver-)teilen sowie die Transformation von Erfahrungen zu Handlungswissen vorantreiben? Oder Handlungsmuster aktualisieren: Verabschieden von alten Gewohnheiten, Einüben von neuen Abläufen, die auf (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen gründen? Und das alles bei laufendem Betrieb? Dabei gilt es, den Spagat stemmen zwischen einer deutlichen Orientierung an den Patientenbedürfnissen und gleichzeitig den hohen Qualitätsanforderungen des Gesundheitsbereichs. Begegnen Sie diesen Hersausforderungen mit einem reichhaltigen Methodenpool, den Sie in diesem Lehrgang facettenreich und alltagsrelevant erarbeiten.

Die Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder pflegerischen Einheit richtet sich an MitarbeiterInnen der Gesundheits- und Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege, die sich auf die Übernahme von Leitungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung wird nach den Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) durchgeführt.

Unsere Seminare verstehen wir als Anstoß zur Entwicklung beruflicher Identität, zur Weiterentwicklung der beruflichen Rolle und als Baustein der Organisationsentwicklung. Wir arbeiten in unseren Seminaren interaktiv, prozessorientiert und an pragmatischen Lösungen interessiert. Mit Hand, Herz und Verstand.