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Wirksam führen

Mitarbeiter motivieren – Commitment stärken (ID: 65)

Motivationsfaktoren für mehr Leistungsbereitschaft

Wirksam führen

Beschreibung

Zufriedene Mitarbeiter können sich mehr mit dem Inhalt ihrer Arbeit und der Organisation, der sie angehören identifizieren. Mitarbeiter, die sich identifizieren können, werden mehr Verantwortung übernehmen und auch mehr Erfolge erzielen. Dafür erhalten sie Anerkennung und dies wiederum führt zu weiterer Motivation und zu weiterem Engagement.

Motivieren heißt somit, einerseits Mitarbeiter in ihren jeweils speziellen Bedürfnisstrukturen und Stärken anzuerkennen, sie darin zu fördern und zu fordern und andererseits deren Identifikation mit der Klinik zu stärken.

Inhalte

  • Der Motivationsprozess
  • Aspekte persönlicher Zufriedenheit im Beruf
  • Eigene Motivatoren, Bedürfnisse und Ziele reflektieren
  • Die Motivationsfaktoren Anerkennung und Selbstverantwortung
  • Identifikationsgrad mit „Ihrer Klinik“
  • Motivation der Mitarbeiter !? – Transfer der Gedanken oben

Ziele

  • Den Motivationsprozess sinnvoll anwenden
  • Motivierende Rahmenbedingungen schaffen und
  • Motivationshemmende Faktoren beseitigen

Voraussetzungen

  • Sie sind Führungskraft und wollen sich mit Ihrer eigenen und der Motivation der Mitarbeiter beschäftigen

Rahmenbedingungen

  • Eintägiges Seminar für 10-20 Führungskräfte
  • Wir kommen zu Ihnen in die Klinik – Inhouse Seminar

Seminarleitung

Guido Laschet oder Dagmar Spies, Trainer und Supervisoren, perspektive PERSONALENTWICKLUNG

Sprechen Sie mich an!

Dagmar Spies

Bild-Spies
Telefon
(089) 74 61 24 - 13
Email an Dagmar Spies

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