Als Praxisanleiter:in haben Sie es mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen zu tun: sehr junge Auszubildende, Lernende, die Ihre Mütter und Väter sein könnten, unterschiedlichste Generationen X, Y oder Z, Lernende aus aller Welt oder aus verschiedensten Fachrichtungen. Um diese Diversität zu jonglieren, braucht es eine gute Einschätzung der facettenreichen Gruppe.

Onboarding für internationale Fachkräfte:

• Wie kann die spezielle interkulturelle Praxisanleitung gelingen?
• Sprachkompetenz und Zusammenarbeit im Pflegeteam unterstützen.
• Beziehungsorientierte Lösungen für den Arbeitsalltag entwickeln.

• Mitarbeiterbindung und „Best Practice“ für Onboarding entwickeln.
• Mit Onboarding Konzepten eine nachhaltige Integration ermöglichen.

Sie sind aktive*r Praxisanleiter*in und haben schon Erfahrungen gesammelt.

Bitte wählen Sie diesen einen, am besten gleich zwei oder drei Seminartage aus dem Refresher-Angebot aus. Wir kommen sehr gerne zu Ihnen ins Haus!

Verschiedene Dozent*innen aus dem Team von perspektive PERSONALENTWICKLUNG